美人社長あんあんの感じる日々日常

そして、成功する人事制度を作り上げて頂きたいのです。もう一度考えてみてください。複雑な仕組みは必要ありません。感謝しております。
「失敗しない人事制度セミナー」〜他社事例に学ぶ〜

価格：9,800円（税込）
・ＤＶＤ(1時間50分)
・音声ＣＤ(1時間50分)
・セミナーレジュメ
・「成長・育成シート」
（他社事例、モデル賃金、賞与・昇給例）
・3ヶ月無料メール相談（回数無制限）

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失敗しない人事制度の具体的内容はこちら
・利益は、人事制度で１０倍になる。

中小企業の社長の99％は人事で悩んでいます。

例えば、開始9分後に始まる『経営者の２つのタイプ』いうことで解説があるのですが、これは私がいわゆる良い経営者と悪い経営者を区別する際に考えている具体的事例と一致しました。いろいろな書籍や人から聞いた話を参考に自ら複雑にしているだけなのです。

・３ヶ月間無料メール相談承ります。
儲かっている会社のノウハウを知りたいと思っているあなた
人事制度の構築だけで売上・利益を上げたいと思っているあなた
人事制度の構築で経費の削減（ムリ、ムラ、ムダ）をしたいと思っているあなた
人事制度が難しいと思っているあなた
人事制度の作り方がわからないあなた
人事制度を今から作ろうと思っているあなた
今までの人事制度に満足していないあなた
人事制度の見直しをかけたいと思っているあなた
人事制度が役に立たないと思っているあなた
人事制度でもう悩みたくないと思っているあなた
人事制度に失敗したと思っているあなた
学習する組織づくりを目指しているあなた
社員のモチベーションを上げたいと思っているあなた
社員教育に困っているあなた
どんな社員にいて欲しいかを明らかにしたいあなた
「この会社に入って良かった」という社員をつくりたいあなた
社員のやる気を間近で感じたいあなた
賞与の時期に悩みたくないあなた
毎回、賞与の額に納得されていないあなた
成果主義で苦い思い出があるあなた
１０倍稼ぐ社員をつくりたいあなた
考える社員が会社の８割を占めたらいいなと思うあなた
年収が下がっても不平・不満を言わない仕組みをつくりたいと思っているあなた
会社の上司がノウハウを公開せずに後継者育成に悩んでいるあなた
優秀な社員を定着させたいあなた
定着率を改善したいあなた
教育訓練の仕方がわからない、成果が出ていないあなた
前向き社員が続出する面白い仕掛けを考えているあなた
長年、人事で悩まれているあなた
本物志向の人事制度を考えているあなた
本当に業績が上がるの？と思っているあなた


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そんなあなたにおすすめです。

「評価だけの制度ではなく、成長する制度に変えていきたいです。

もう、人事制度で悩んで欲しくない！！
想像してみてください。」
（サービス業 部長 E.K）

意識レベルが向上した。
愛知大学経済学部卒。

「今後のビジョンに合わせ導入を検討したい。今後は、自分の中でまず今後のビジョンを定め、自分のノウハウをカタチにし部下育成するための仕組みをつくるようにしたいです。 このDVDには、私が10年間培ってきた経験・時間、自分が投資してきたもの、ノウハウをすべてDVDに凝縮しました。

「失敗しない人事制度」〜儲かるためのノウハウ事例〜
―他社事例に学ぶ―


あなたの会社の悩みは何ですか？

売上が上がらない。
このＤＶＤでその悩みを解消することができます。とは言えませんよね。

ISO9001、14001、社員教育、経営計画策定、会議運営支援、人事制度構築など300社以上の企業の課題解決コンサルティングを展開する。
そんなあなたに是非、お伝えしたいのです。その節は、ありがとうございました。その代表を務める。


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このＤＶＤを手に入れることで、実現できるメリットを見てください。

ぜひ、多くの方にこの情報を知って頂きたい。
なんと、このＤＶＤには、ＣＤラジカセや車のオーディオでお聞きできるよう音声ＣＤもお付けします。
人事に関する悩みが尽きない。信じられますか…。」

SACオフィス　代表　宇城　利浩　様

人事制度における豊富な経験・理解に基づいた本質的なセミナーでした。
人事制度をつくり、運用するだけで業績が上がる。
どんな会社にすべきか、どんな社員が必要かは、社長の頭の中にあります。あなたは、はっきりと「うちの会社は大丈夫だ」と言い切れますか？

・優秀な社員は、どうつくる？
社員の成長が会社の成長であり、売上・業績を上げるポイントです。優秀な社員が辞めていく…。社員教育、人事コンサルを展開していく中、人の成長に喜びを感じ、「人」に携わる仕事がしたいと社会保険労務士取得を決意。知っていると思っているだけなのです。
だから、業績が上がらないのです。

「何となく考えていたことが同じであり、確信を得た部分がありました。
1億円稼ぐプレイヤーが仮に病気になったり、万が一退職してしまったら、会社に大きな損害を与えることは言うまでもありません。

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◆お客様の声◆ 「人事制度は、給与・賞与だけを決めるだけのものではない。31歳で北出経営労務事務所開設（2008年）。」
（製造業 部長 J.M）

今後は、今までなかった成長・育成シートを見本に当社のシートを再度改める。
このポイントを知ることで、今までの苦労が払しょくされます。経営がうまくいっている。
そんな会社を私は何社も見てきています。

・人事制度の目的とは？
人事制度が給与・賞与を決めるためだけになっていませんか。
実は案外知らないのです。」
（建設業 代表取締役専務 T.T）

（後日メールにて…）　→この間、先生からの講話を参考にしながら、当社の人事の改革を進めております。」
（通信業 代表取締役 S.O）

人事制度の必要性、具体例を学んだ。

自社セミナーも積極的に開催し、その内容は「分かりやすい」・「すぐ実行に移せる」と好評を得ている。
想像してみてください。 社員が成長する。

・成功している経営者のタイプとは？
経営者には２つのタイプがあります。


自社に合った人事制度構築で、業績が上がる！
このＤＶＤは、業績を上げる方法として、人事制度の構築から、社員のモチベーションアップの方法、そして、優秀社員が定着する方法が収録されています。
今回、ＤＶＤと一緒にご提供する他社事例「成長・育成シート」は、一部内容を調整していますが、ほとんど現物そのままです。これから人事制度を構築しようとする企業にとって、これほど参考になるものはありません。

特典３：音声データもお付けします。
しかし、4000〜5000万円稼ぐプレイヤーを5人つくることはそんなに難しいことではありません。
もちろん、ご承知ですよね。
しかし今も、昔も人事制度に悩む経営者は後を絶ちません。

実はこれを知っているだけで、人事制度のその先、つまり、会社経営の本質が見えてくると思います。
起業して、半年。

公共団体講師
福井県商工会連合会　「ふくい創業塾」2008年　講師

こちらからお申し込みができます。

「人財をいかにつくるか、育成していくかのヒントを得た。

もし、社内で人材を育成して売上を上げることを目的とするならば、何らかの教材やコンサルティングを受ける必要があるはずです。 1億円稼ぐプレイヤーをつくるのは、至難の業です。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
某大手教育専門会社主催人財育成講座（2日）・・・15万円
某人材活用通信教材・・・16万円
某人事制度構築講座（5日）・・・30万円
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
DVDで同様の知識を得られるのであれば、10万円以上の節約が可能ということです。
他社事例を参考に、短期間で人事制度が構築できます。
人事制度に悩みを抱えている経営者、経営幹部がなんと多いことか。
人事に関する悩みの中で一番多いのは、何から手を付けていいのかわからないということです。
逆にこの部分を知らないと、人事制度がうまくいっている。
特典１：他社事例を自社に当てはめる。

「社員教育として展開していきたい。
あなたがこの対処方法を知るだけでも十分効果があります。
実は、このDVDですが、３万円で販売する予定でした。社会保険労務士として、企業の人財育成、労務問題に関する様々な取り組みを行ってきました。長年、社員教育や人事コンサルを展開する中で、人の成長に喜びを感じ、「人」に携わる仕事がしたいと社会保険労務士取得を決意。社長としてこんなに辛いことはありませんよね。結果、業績が上がる。
本気で人事制度の構築・見直しを考えているあなたのご質問に精一杯お応えします。
本気で人事制度構築・見直しを考えているあなたのご質問に精一杯お応えします。」
（通信業　 J.A）

人財をつくるのが難しくなっている中で、人財をいかにつくり、育成していくかをこのセミナーを聞いてヒントを得られたと思います。社員教育として展開していきたい。
○会社の方向性（ビジョン）が明らかになっていますか？
○社員の成長イメージ（成長目標）が明らかになっていますか？
○優秀な社員のやり方、ノウハウが社内に蓄積されていますか？
（共有化・マニュアル化されていますか）
○上司が部下を育てることを評価していますか？
（部下育成を評価の対象としていますか？）

1億円プレイヤー（スーパースター）は、あなたの会社には何人いますか？（この金額は会社によって様々です。回数制限はありません。人事制度は難しいですか？

・他社事例を参考に、短期間で人事制度を構築する。
本気で業績アップを考えているあなたにぜひ、伝えたいのです。

優秀社員はなぜ辞めるのか？
あなたの会社の定着率はどれくらいですか？強い会社をつくるには、優秀社員の定着が不可欠です。
人事制度が失敗する一番の原因がこれです。

人事制度で業績アップ、社員の成長を狙いませんか?

こんにちは。今まで悩んでいた人事制度が、このDVDを見るだけで業績が上がる、社員のモチベーションアップの方法がわかるとしたら・・・。

北出　慎吾

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　ホーム　　｜　特定商取引法に基づく表記　｜　お問い合わせ Copyright (C)　「失敗しない人事制度」〜儲かるためのノウハウ事例〜　北出経営労務事務所All rights reserved. 。単純なことだけ凝縮しています。社会保険労務士。管理者は、成果を上げる方法を指導していますか。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。これらを明らかにすることは本当に難しいですか。
たった2時間で、今まで苦労してきた人事の悩み、人財育成の悩み、業績に関する悩みから解消されます。

・人事制度を複雑にしているのは誰か？
「人事制度は難しい」とよく聞きます。同年1月、福井の起業家支援、異業種交流会としてふくいベンチャー．Comを設立。社員の成長が会社の成長を生む。

300社以上の会社を見てきた経験を活かし、そこで感じた人事制度の問題点、業績アップにつなげる仕組みづくりをこのDVDに集約しました。あなたの会社は、優秀社員が定着していますか？

・社員のモチベーションを上げる方法とは？
社員を動機づけるには、不平・不満を解消するだけでは足りません。
特に10万円以上する養成講座、通信講座は、人材を育成することが目的となって、人材育成で売上を上げるという視点はありませんので、結局実践できずに終わることが多いようです。ぜひ、ご利用ください。
ぜひご利用ください。
自社に合った人事制度構築で業績が上がる。
この方法を知るだけでも、あなたの会社のリスクは解消されます。
【営業】
売上を上げるために顧客の困り事、ニーズを収集していましたか？
収集した情報に基づき、解決策を提案していましたか？
月初、周初に作成した訪問計画通りに訪問していましたか？
今月新規開拓のターゲットとなる見込み客を明らかにしていましたか？
初訪問を終えた見込み客に対して継続してフォローしていましたか？


この「成長・育成シート」で、今まで売上を上げることが出来なかった社員が翌月から生まれ変わったように売上を上げるようになる。社員の成長・協力が売上・利益を上げることを…。

大学卒業後、経営の勉強をするため会計事務所系経営コンサルティング会社に入社。
人事制度は、社員を成長させるための仕組みです。しかし、講座に行く時間もない、そして、予算も限られているのであれば、このDVDは極めて有効な投資となるでしょう。

「売上が上がらない理由を社員のせいにするのはやめませんか」？

人事制度で会社が儲かる。そのため、優秀な社員が定着しないケースが多々見られます。

・社員が成果を上げられない理由を知っていますか？
あなたの会社の社員は、成果を上げる方法を知っていますか。

講師紹介
＜講師略歴＞

北出経営労務事務所　代表
ふくいベンチャー．Com代表
障害年金支援センター　代表
1976年　福井県福井市生まれ。
どういう会社にしたいか、どういう社員に育ってほしいか、どんな成果を上げて欲しいか、どんなスキルを持ってほしいか、どんな勤務態度で仕事をしてほしいか。

この特典が付きます。

人事コンサル、社員研修、起業家支援などのビジネスを展開。
「人事制度って、給与・賞与の査定じゃないの？」

いいえ、その考えが社員を混乱させています。

9,800円という価格の上、さらに特典まで付きますので是非ご検討ください。
失敗する人事制度は、目的がずれている。また、今後のビジョンに合わせ導入を検討したい。まさか！と思いますか…。それを明らかにするだけで人事制度はつくれます。
部下育成が何年も進まなかった会社が「成長・育成シート」で部下の活動や性格・能力・適性に興味を持つようになり、部下育成を本格的に進めるようになりました。
ＤＶＤ購入後、３ヶ月間無料でメールにてご質問、ご相談をお受けいたします。
社員の成長が思うようにいかない。
人事制度構築の時間短縮に是非、ご利用ください。

追伸
たくさんの人事制度の本を読むより、この２時間のDVDをご覧頂くことで、人事制度に必要な知識そして、
業績を上げる方法が見つかります。

「人事制度は、給与・賞与だけを決めるだけのものではない。

「モデル賃金など他社の事情など今後の当社のシステムづくりの参考になった。 その他、DVD外注費用・パッケージ制作費用などを合わせると、3万円という料金は、限界ギリギリの料金設定です。

しかし、お客様と一緒に積み上げてきて、ようやく完成できたということもあり、今までお世話になってきた方への恩返しという意味も込めて、初回制作分に限り、9,800円という破格の料金にしました。

人事制度は、社長の考え方そのものです。仕事柄、３００社以上の社長を見てきました。待望のセミナーをＤＶＤでご用意いたしました。社員のモチベーションをどう上げるか悩んでいませんか。この3万円という料金は、安いのか、高いのか？
参考までに、このDVDの知識を得るための一般的な費用をご紹介しましょう。
無料メール相談であなたの会社独自の質問にお応えします。
しかしながら、どんな社員が必要かを明らかにしていない。
経営コンサルタントとして１０年間、中小企業のISO9001、14001構築、社員教育、経営計画、会議運営支援、人事制度の構築に携わってきました。あなたはどちらのタイプですか？

・経営者が抱える人事制度に関する悩みとは？
組織を大きくしている段階で必ず出てくる人事制度に関する悩み。
そういうあなたの悩みを解消する意味でも今回は、他社事例の「成長・育成シート」をお付けしました。社長の悩みが解消される。」そう、熱く語る北出さんの人事セミナー論を是非聞いてみてください。しかし本当にそうでしょうか。このＤＶＤは、何も難しいことは言っていません。
⇒結果、売上・利益が上がる。それは、人事制度は難しい、大変だという固定観念が染みついているからです。 「成長・育成シート」の一例です。）
実は、この問いに大きな意味はありません。重要事項の確認、社員研修にもお役立てください。想像してみてください。
あなたの会社の成長を心より願っています。人事コンサルタント・社会保険労務士の北出慎吾です。そんな仕組みがあったら知りたくないですか。
今まで悩んできたあなたに是非、見て頂きたいのです。
優秀社員はなぜ辞めるのか、その裏事情を教えます。

人事制度で、社員のモチベーションが上がる。
人事コンサル、研修屋のＤＶＤ販売
利益は人事制度で１０倍になる。
利益が思うように出ない。 正直な話、この情報を知るだけで本セミナーを見る価値があると私は判断します。
これはなぜでしょうか。
たった2時間で、今まで苦労してきた人事の悩み、人財育成の悩み、業績アップの課題が解消されます。」
　（建設業　常務取締役 K.M）

人事制度の目的は何か？
人事制度の目的は？と聞かれたとき、あなたなら、どう答えますか？
○給与・賞与の査定？
○頑張った者とそうでない者を明確にする？
○利益を適性に分配する？
明確な答えを持たないあなたにぜひ、聞いて頂きたいのです。
そんな仕組みがあったら知りたくないですか。

特典２：無料メール相談お付けします。
このDVDは、御社の悩みを解消する仕組みが収録されています。0社以上の会社を見てきた人事コンサルタントが明かします。これにより短時間で人事制度が構築できます。
このDVDには、動機付けに必要なヒントが収録されています。

興味を持って頂いたあなたにお願いがあります